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员工不愿意签订劳动合同怎么办？ |
| 广东解治律师事务所 发布时间:2017-04-28 |
| 现在大多数企业都知道，员工入职如果没有签订劳动合同，超过一个月企业就要承担责任，但是有些员工入职的时候就是不愿意签订劳动合同。针对这种情况，我们企业可以采取以下几个措施：第一，企业把合同提供给员工，如果他本人说要拿回去看看再签，这时可以让他签一个劳动合同签收备案表（有需要这个表格的广东解治律师事务所可以提供），员工在签收备案表上签字后即使后来没还回合同，也不能再以未签订劳动合同为由向公司主张双倍工资；第二：如果员工连劳动合同签收备案表都不愿意签字，可以以电话的方式跟他沟通，讲明劳动合同已经提供给他，让他在什么时间内签订后返还给公司，然后做好录音保存工作，到时有这个录音，也可以免除企业的责任（这个办法对于超过一个月漏签劳动合同的情况也可以适用）。 |