不续签合同老板就不发工资，该怎么办？

某公司员工赵某与公司签订的劳动合同即将到期，公司对赵某说：“如果你不和公司再签五年的劳动合同，你的工资和奖金就不发给你了。”赵某本来想去其他公司工作的，但害怕得不到工资和奖金便与公司再签了五年的劳动合同。从法律角度该若如何看待赵某与公司再签订的劳动合同呢？

根据《中华人民共和国民法总则》第一百五十条规定：“一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。”

公司以不签劳动合同便不发工资和奖金胁迫赵某，赵某违背自己的真实意愿续签了劳动合同，赵某有权请求人民法院或仲裁机构撤销这个劳动合同。