女职工的工资就该比男职工的低吗？

       BBC中国区主编凯瑞·格雷西1月7日在个人网站上发表1400字的公开信，控诉BBC内部存在“隐秘而非法的不平等薪酬”文化，导致同等职位的女员工薪酬远低于男同事，并称自己已于上周辞去在北京的职位。从中，我们可以看到现实中存在的一些男女同工不同酬的情况。那么，在《妇女权益保障法》中关于妇女在劳动薪酬方面的规定是怎样的呢？

       《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十四条规定“实行男女同工同酬。妇女在享受福利待遇方面享有与男子平等的权利。”

       所以，妇女在享受福利待遇方面享有与男子平等的权利，应当同工同酬，不得因为性别原因而降低女职工的薪酬。

转载自法制盐田

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